ENCUESTA DE HOGARES 2015
Bolivia, 2015 - 2016
Instituto Nacional de Estadística
Última modificación
July 08, 2019
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Durante los últimos doce meses, ¿recibió usted pagos en efectivo por: A. Comisiones, destajo, propinas, bonos de transporte o refrigerio? Frecuencia - OP (s6c_27ab)
Tipo de datos : EH2015_PERSONA
Reseña
vald
565
vald
150434
invd
36799
invd
10745856
Intervalo
discrete
Decimales
2
Rango
1 - 9
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
¿Durante los últimos doce meses, recibió usted pagos en efectivo por:
A.Comisiones/ Destajo/ Propinas/Bonos de transporte o refrigerio?
1.Diario, 2.Semanal, 3.Quincenal, 4.Mensual, 5.Bimestral, 6.Trimestral, 7.Semestral, 8.Anual
A.Comisiones/ Destajo/ Propinas/Bonos de transporte o refrigerio?
1.Diario, 2.Semanal, 3.Quincenal, 4.Mensual, 5.Bimestral, 6.Trimestral, 7.Semestral, 8.Anual
Categorias
| Valores | Categoria | Casos | |
|---|---|---|---|
| 4 | mensual | 71380 |
47.4%
|
| 1 | diario | 49912 |
33.2%
|
| 2 | semanal | 13295 |
8.8%
|
| 3 | quincenal | 6821 |
4.5%
|
| 8 | anual | 4918 |
3.3%
|
| 5 | bimestral | 1922 |
1.3%
|
| 6 | trimestral | 1874 |
1.2%
|
| 7 | semestral | 312 |
0.2%
|
| 9 | ninguno | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 10745856 |
Cuidado: Esta cifra indica el número de casos encontrados en la base de datos. No se pueden interpretar como estadísticas descriptivas de la población estudiada.
Manual del entrevistador
Se indaga por ingresos adicionales al salario regular del Informante, tomando en cuenta las siguientes fuentes:
A. Comisiones/ Destajo/ Propinas/Bo nos de transporte o refrigerio?
Las comisiones y destajo son los pagos proporcionales en relación a una meta laboral asignada que el Informante puede percibir como parte o como el total de sus ingresos, por ejemplo un porcentaje sobre el nivel de ventas. Las propinas, son percepciones en efectivo que los miembros del hogar recibieron en forma regular u ocasional por servicios realizados, por ejemplo los cuidadores de vehículos en vía pública, los meseros de restaurantes. Los bonos de transporte o refrigerio, es dinero en efectivo que ciertas instituciones proporcionan a sus empleados, por esos conceptos.
B. Horas extras?
Percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que recibe el Informante porque le dedica más tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado, suelen ser en efectivo, regulares u ocasionales.
Los ingresos así declarados por el Informante se registran en números enteros y en bolivianos en la casilla correspondiente. Si no recibió nada registra 00.
No olvides registrar el código correspondiente a la frecuencia en la que recibe los pagos
A. Comisiones/ Destajo/ Propinas/Bo nos de transporte o refrigerio?
Las comisiones y destajo son los pagos proporcionales en relación a una meta laboral asignada que el Informante puede percibir como parte o como el total de sus ingresos, por ejemplo un porcentaje sobre el nivel de ventas. Las propinas, son percepciones en efectivo que los miembros del hogar recibieron en forma regular u ocasional por servicios realizados, por ejemplo los cuidadores de vehículos en vía pública, los meseros de restaurantes. Los bonos de transporte o refrigerio, es dinero en efectivo que ciertas instituciones proporcionan a sus empleados, por esos conceptos.
B. Horas extras?
Percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que recibe el Informante porque le dedica más tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado, suelen ser en efectivo, regulares u ocasionales.
Los ingresos así declarados por el Informante se registran en números enteros y en bolivianos en la casilla correspondiente. Si no recibió nada registra 00.
No olvides registrar el código correspondiente a la frecuencia en la que recibe los pagos
Descripción
Definición
Se indaga por ingresos adicionales al salario regular del Informante, tomando en cuenta las siguientes fuentes:
1. Diario
2. Semanal
3. Quincenal
4. Mensual
5. Bimestral
6. Trimestral
7. Semestral
8. Anual
1. Diario
2. Semanal
3. Quincenal
4. Mensual
5. Bimestral
6. Trimestral
7. Semestral
8. Anual
Universo
Personas de 7 años o más edad
Otros
Seguridad
Uso público