survey_idno,sid,file_id,vid,name,labl,var_intrvl,var_dcml,var_wgt,var_start_pos,var_end_pos,var_width,var_imputation,var_security,var_respunit,var_qstn_preqtxt,var_qstn_qstnlit,var_qstn_postqtxt,var_qstn_ivulnstr,var_universe,var_sumstat,var_txt,var_catgry,var_codinstr,var_concept,var_format,var_notes BOL-INE-ECE-2015-2018,37,F4,V785,s2_33b,"Salario Líquido - Frecuencia",discrete,0,,248,248,1,,,"Informante Directo o en su defecto informante calificado.","Proviene de la pregunta 33a de la sección 2: ¿Cuánto es su salario líquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA)?","¿Cuánto es su salario líquido, excluyendo los descuentos de ley (AFP, IVA)? – Frecuencia de ingreso: 1. Diario 2. Semanal 3. Quincenal 4. Mensual 5. Bimestral 6. Trimestral 7. Semestral 8. Anual","Continuar con la pregunta 34 de la sección 2: ¿Durante los últimos 12 meses, recibió pagos por horas extras, bonos, prima de producción, aguinaldo y/o doble aguinaldo?","Con esta pregunta se indaga sobre el salario líquido que reciben los trabajadores, después de cumplir con las obligaciones de ley y los aportes a la seguridad social. Estos descuentos son por lo general, aportes a alguna Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) autorizada o retenciones (condicionales a descargos con facturas) por Impuesto al Valor Agregado (IVA). Es importante mencionar que no se deben tomar en cuenta descuentos por atrasos o anticipos. El monto declarado por el informante se registra en números enteros, registra también el código de la frecuencia de pago.","Todos los miembros del hogar de 10 años o más de edad. Población Ocupada Asalariada.","[{""value"":""0"",""type"":""vald""},{""value"":""0"",""type"":""vald""},{""value"":""0"",""type"":""invd""},{""value"":""0"",""type"":""invd""}]","Es una de las principales variables determinantes del bienestar de las personas y sus familias. Se constituye en las percepciones en efectivo que reciben los ocupados asalariados, después de sus aportes de ley, a cambio de la oferta de su fuerza de trabajo. Determinar la periodicidad con la que se recibe el salario.","[{""value"":""1"",""labl"":""Diario"",""stats"":null,""type"":null},{""value"":""2"",""labl"":""Semanal"",""stats"":null,""type"":null},{""value"":""3"",""labl"":""Quincenal"",""stats"":null,""type"":null},{""value"":""4"",""labl"":""Mensual"",""stats"":null,""type"":null},{""value"":""5"",""labl"":""Bimestral"",""stats"":null,""type"":null},{""value"":""6"",""labl"":""Trimestral"",""stats"":null,""type"":null},{""value"":""7"",""labl"":""Semestral"",""stats"":null,""type"":null},{""value"":""8"",""labl"":""Anual"",""stats"":null,""type"":null}]",,,numeric,